Fragen an Rime
Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?
Damit wir Sie gut einschätzen können, benötigen wir das letzte Schulzeugnis, das Abschlusszeugnis Ihrer Ausbildung, einen vollständigen Lebenslauf und wenn vorhanden, Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Befähigungen, wie Schweißerpässe, Staplerschein etc.
Ist es möglich, meinen künftigen Arbeitsplatz zu besichtigen?
Ja, das ist möglich! Vereinbaren Sie einfach telefonisch einen Termin unter der Telefonnummer 03525 / 5069-0.
Kann ich bei Rime probearbeiten?
Ja, das ist möglich. Bis zu einer maximalen Dauer von 14 Tagen können Sie bei uns zur Probe arbeiten.
Muss ich auch auf Montage fahren?
Nein, als Lohnfertiger stellen wir Produkte auf Kundenwunsch her, übernehmen aber keine Montagedienstleistungen.
Wie lange dauert die Probezeit?
Jede(r) neue Mitarbeiter(in) fängt bei Rime mit einem befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr an. In diesem Jahr ist die Probezeit von 6 Monaten enthalten. Wenn alles passt, wird der Vertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt.
Wie werden meine Stärken gefördert?
In jeder Abteilung gibt es „Job-Instructions“. Das sind Weiterbildungen, die direkt in der Firma stattfinden. Außerdem gibt es auch die Möglichkeit an externen Wartungs- und Ausbildungslehrgängen teilzunehmen.
Gibt es bei Rime Aufstiegsmöglichkeiten?
Erfahrene Mitarbeiter aus der Produktion haben die Möglichkeit in die CAD-Abteilung oder in den Vertrieb zu wechseln.
Warum sind so viele Stellen frei?
Seit 2010 haben wir uns enorm weiterentwickelt. Wir haben in allen Abteilungen neue Maschinen angeschafft und eine neue Werkhalle gebaut. Dadurch sind in den letzten Jahren über 40 Arbeitsplätze entstanden, von denen immer noch einige frei sind.
Welchen Herausforderungen muss sich Rime stellen?
In unserer Branche gibt es deutschlandweit viele Konkurrenzfirmen, gegen die wir ankommen müssen. Auch der Mangel an Fachkräften ist für uns ein großes Problem.